Sobre Manawa Tamu
Somos una empresa social que promueve la conexión humana y el bienestar emocional a través de experiencias conscientes en la naturaleza.
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Equipo
Nuestro Equipo

Daniela Schmill
Especialista en Impacto y Metodologías Basadas en la Naturaleza
Psicóloga con maestría en Desarrollo Internacional y más de 10 años liderando equipos multiculturales en cuatro continentes. Su trabajo integra impacto social, gestión de proyectos, investigación con métodos mixtos y comunicación estratégica con sociedad civil, política y comunidades para desarrollar soluciones que generen cambios sostenibles.
Es instructora de yoga certificada y guía de baños de bosque.
Su recorrido por distintas realidades culturales la llevó a la convicción profunda de que las transformaciones personales y colectivas más genuinas surgen al reconectar con el cuerpo y la naturaleza, usándolas como infraestructura para la escucha interna y vínculos auténticos. Desde esta certeza nació Manawa Tamu: para llevar experiencias transformadoras, humanas y de impacto demostrable a personas y organizaciones.

Gillian Rose
Especialista en Mindfulness y Psicosomática
Gillian cultiva una profunda pasión por la sanación a través del mindfulness, la meditación y las prácticas somáticas, experiencia que ha compartido internacionalmente durante más de cinco años. Actualmente se especializa en psicoterapia Hakomi, un enfoque que integra el trabajo corporal y la atención plena para fortalecer la resiliencia y el bienestar. Ha liderado iniciativas de salud mental financiadas por ACNUR en el campo de refugiados de Mahama, Ruanda y acompañado a diversas organizaciones y comunidades en sus procesos de bienestar colectivo. Su práctica se fundamenta en la atención informada por el trauma, la psicoterapia y las intervenciones basadas en mindfulness.

Isabela Aneas
Especialista en Bienestar Laboral
Abogada de formación en dos jurisdicciones y Magíster en RR.HH. y Desarrollo de Talento. Ha trabajado en entornos globales —desde firmas jurídicas de primer nivel hasta startups tecnológicas— estrechamente vinculada a procesos de gestión y desarrollo de personas. Su experiencia combina la coordinación de procesos clave del ciclo de vida del empleado con iniciativas de engagement y desarrollo humano, promoviendo resiliencia, cohesión y liderazgo auténtico en organizaciones diversas.
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